Raamatupidamise seadus muudatus kehtestab raamatupidamiskohustuslasele uued ettevõttete suuruskategooriate kriteeriumid, mis jõustusid 17.01.2025 ning kehtivad aruannetele, mille periood algab 01.01.2024 või hiljem.

Audiitortegevuse seadus muudatus kehtestab raamatupidamiskohustuslastele uued auditi ja ülevaatuse kohustuse piirmäärad. Rakendatakse tagasiulatuvalt aruandeperioodidele, mis algasid 2024. aasta 1. jaanuarist või hiljem ja nende kohta koostatud aruannetele.

Tulumaks

• Tulumaksu kinnipidamise määr on 22%. (TuMS § 4 lg 1)
• Maksuvaba tulu summa 7 848 eurot aastas (0 eurot kuni 654 eurot kuus). (TuMS § 23 lg 1) Kui aasta tulu on suurem kui 14 400 eurot, arvutatakse maksuvaba tulu summa järgmise valemi kohaselt: 7 848 – 7 848 / 10 800 × (tulu summa – 14 400). Kui kuutulu on suurem kui 1 200 eurot, arvutatakse maksuvaba tulu järgmise valemi kohaselt: 654 – 654 / 900 × (väljamakse – 1200). (TuMS § 42 lg 1) Seejuures ei või maksuvaba tulu olla väiksem kui null. Rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus.

Loe edasi

Tulumaks

• Tulumaksu kinnipidamise määr on 20%. (TuMS § 4 lg 1)
• Maksuvaba tulu summa 7 848 eurot aastas (0 eurot kuni 654 eurot kuus). (TuMS § 23 lg 1) Kui aasta tulu on suurem kui 14 400 eurot, arvutatakse maksuvaba tulu summa järgmise valemi kohaselt: 7 848 – 7 848 / 10 800 × (tulu summa – 14 400). Kui kuutulu on suurem kui 1 200 eurot, arvutatakse maksuvaba tulu järgmise valemi kohaselt: 654 – 654 / 900 × (väljamakse – 1200). (TuMS § 42 lg 1) Seejuures ei või maksuvaba tulu olla väiksem kui null. Rakendamiseks peab olema väljamakse saaja avaldus.

Loe edasi

1. juulil jõustub seadusemuudatus, mille kohaselt on tööandja kohustatud maksma töötajale haigushüvitist neljandast kuni kaheksanda päevani. Töötaja omavastutus on esimese kolme haiguspäeva eest ning Tervisekassa alustab töövõimetushüvitiste väljamaksmist alates üheksandast päevast.

Valitsus.ee andmetel parandatakse 2018. aasta oktoobris vanemapuhkuste ja -hüvitiste süsteemi muudatustega vastu võetud lapsepuhkuse regulatsiooni.

Alates 1. aprillist 2022 on õigus lapsepuhkusele mõlemal vanemal 10 tööpäeva ühe lapse kohta kuni lapse 14-aastaseks saamiseni, kuid mitme lapse kohta kokku kõige rohkem 30 kalendripäeva ühes kalendriaastas.

Vabariigi Valitsus muutis seoses COVID-19 haiguse levikuga ajutiselt alates 1. jaanuarist 2021 haiguslehe hüvitamise korda. Uus kord kehtib alates 01.01.2021 alanud esmastele haiguslehtedele.

Haigushüvitise maksmine:

– esimene haiguspäev on töötaja omavastutus;

– teise kuni viienda haiguspäeva haigushüvitise maksmise kohustus on tööandjal;

– alates kuuendast haiguspäevast tasub haigushüvitist Eesti Haigekassa.